Las primas
¿Quién debería decidir?





Votos: 56
 

Derechos de las madres trabajadoras

Derechos de las madres trabajadoras

Derechos de las madres que trabajan

Aunque somos iguales ante la ley, existen algunos derechos que, como madre trabajadora, la Constitución mexicana te otorga y debes hacer cumplir:

  • Durante el embarazo no debes realizar trabajos que exijan un esfuerzo considerable o signifiquen un peligro para tu salud y la de tu bebé
  • Seis semanas de descanso anteriores a la fecha del parto y seis semanas posteriores al mismo, durante este periodo debes percibir tu salario íntegro
  • También tienes derecho a conservar tu empleo y los derechos que hayas adquirido por la relación de trabajo.
  • En el período de lactancia tienes derecho a dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para alimentar a tu bebé


¿A dónde acudir si tus derechos son violentados?
Tu organización sindical
Red de Mujeres Sindicalistas
Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo

Acciones de Documento
Enviado por ale en 00:51
estoy embarazada y en la compañia que trabajo hay algunos problemas por la vuestion de que estoy embarazada mi contrato colectivo se termina en un mes, ellos pueden correrme o tengo derecho a que se me rebueve mi contrato o que puedo hacer en caso de que me liquiden estando embarazada???
Enviado por SOFIA MARTINEZ MUÑIZ en 01:01
TENGO MAS DE 24 AÑOS TRABAJANDO PARA LA SEP (CECATI 98), SOY CP, TENGO 43 AÑOS, SOY DOCENTE (30 HRS), ESTA VACANTE UNA PLAZA DE JEFE DE AREA (42 HORAS) CONVOCARON AL PERSONAL DOCENTE PARA ESE PUESTO, SOY LA UNICA QUE SE INTERESO, MIS AUTORIDADES (VARONES POR SUPUESTO) NO ESTAN DE ACUERDO. EL DIRECTOR DEL PLANTEL (HASTA EL MES PASADO FUE DOCENTE)ME APOYA, PERO EL DICE QUE ES EN LA SUBDIRECCION DE ENLACE (CAPITAL DEL ESTADO -S.L.P.-) Y EL DIRECTOR DE APOYO A LA OPERACION (DGCFT- MEXICO) LIC. ADOLFO GONZALEZ FLORES, QUIENES NO ME QUIEREN. EL ULTIMO DICE QUE NO HAY HOSTIGAMIENTO NI DISCRIMINACION, ¿PERO COMO SE LE LLAMA EL NO QUERER QUE UNA MUJER OCUPE DICHO PUESTO?
Enviado por gabriela mtz en 19:31
hola trabajo desde hace 20 años como despachadora de microbuces soy propinera directibas salen otras entran la nueva comicion me quiere despedir argumentando que no tengo contrato ni natampoco algo que me respalde le indican alos operadores que no me den propina para asi poder correr por falta de propina les dicen que los castigaran al que sorprendan dandome dinero tengo 4 hijos 17 12 11 y 5 años soy madre soltera pago renta mi hija de 11 es alejica al polbo,humedad,sol,animales,aves por lo cual nececito mi trabajo no tube incapacidad de ninguno cuando me alibie de mi cuarto hijo que es 8 mecino m querian quitar mi trabajo por que lo manejaban por abandono de trabajo m podrian orientar por fabor trabajo de 2:30pm a 11:00 pm
Enviado por sofia en 05:34
acabo de regresar de mi incapacidad por maternidad soy trabajadora de la SEP solicite mi tiempo para amamantar a mi bebe sin embargo ello me esta causando problemas tanto con la directora de la escuela en la cual laboro y con un compañero de trabajo que hace burlas a costa mia y comentarios sobre los derechos de las madres trabajadoras que puedo hacer ya que esto es muy molesto y siempre busca que los demas maestros esten presentes para hacer estos comentarios.
WorkIndicators worldwide




Abang Africa