Trabajo Infantil en México

Se define el trabajo infantil como cualquier trabajo que supere una cantidad mínima de horas, dependiendo de la edad del niño o niña y de la naturaleza del trabajo.

Menores de 15 años

La legislación laboral mexicana establece que es ilegal emplear a niños menores de 15 años. Los niños entre las edades de 15 y 16 años pueden trabajar en determinadas circunstancias. Deberán haber completado su educación obligatoria, salvo en los casos autorizados por el CAB. La jornada laboral máxima para los niños entre 15 y 16 años de edad es de seis horas de trabajo. (Artículo 123-A-III de la Constitución y art. 173 a 180 de la Ley Federal del Trabajo).

Edad Mínima para Trabajo Peligroso

El trabajo peligroso se divide en dos tipos diferentes: Los menores de 16 años no pueden participar en labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial o cualquier tipo de trabajo después de las 10 de la noche. (Artículo 123-A-II de la Constitución). Para trabajos con residuos peligrosos, el trabajo en lugares confinados o ruidosos, soldadura / corte, etc, la edad mínima es de 16 años. Por otro lado, la edad mínima se fija en 18 años para el trabajo nocturno, el trabajo con la exposición a la radiación, los trabajos que impliquen peligros, planes de vida silvestre, así como trabajar en las minas (Art. 175 y 176 de la Ley Federal del Trabajo).

Leyes sobre Trabajo Infantil

Ley Federal del Trabajo 1970, modificada en 2012

¿A qué se le considera trabajo infantil?

Se define el trabajo infantil como cualquier trabajo que supere una cantidad
mínima de horas, dependiendo de la edad del niño o niña y de la naturaleza del
trabajo.

¿A qué edad se prohíbe el trabajo infantil?
Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de quince años.

¿Cuál es la jornada de trabajo de los menores de 16 años?
La jornada de trabajo de los menores de dieciséis años no podrá exceder de seis
horas diarias y deberán dividirse en períodos máximos de tres horas. Entre los
distintos períodos de la jornada, disfrutarán de reposos de una hora por lo menos.
Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de dieciséis años en
horas extraordinarias y en los días domingos y de descanso obligatorio.

¿Qué pasa si se viola esta prohibición?
En caso de violación de esta prohibición, las horas extraordinarias se pagarán con
un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la
jornada, y el salario de los días domingos y de descanso obligatorio.

¿Tienen vacaciones?
Los menores de dieciséis años disfrutarán de un período anual de vacaciones
pagadas de dieciocho días laborables, por lo menos

¿Dónde se concentra el trabajo infantil?
La población infantil que trabaja se concentra fundamentalmente en las áreas
menos urbanizadas de México, y el porcentaje de trabajadores infantiles en estas
zonas es también más elevado que en las más pobladas. La presencia de niños y
niñas trabajadores menores de 14 años es las localidades más pequeñas supera a
la de las ciudades.

¿Qué obligaciones tienen los patrones que tengan a su servicio menores de
16 años?
I. Exigir que se les exhiban los certificados médicos que acrediten que están aptos
para el trabajo.
II. Llevar un registro de inspección especial, con indicación de la fecha de su
nacimiento, clase de trabajo, horario, salario y demás condiciones generales de
trabajo.
III. Distribuir el trabajo a fin de que dispongan del tiempo necesario para cumplir
sus programas escolares.
IV. Proporcionarles capacitación y adiestramiento en los términos de esta Ley.
V. Proporcionar a las autoridades del trabajo los informes que soliciten

¿Dónde queda prohibida la utilización del trabajo de menores?
I. En establecimientos no industriales después de las diez de la noche.
II. En expendios de bebidas embriagantes de consumo inmediato, cantinas o
tabernas y centros de vicio.
III. En trabajos susceptibles de afectar su moralidad o buenas costumbres.
IV. En labores peligrosas o insalubres que, por la naturaleza del trabajo, por las
condiciones físicas, químicas o biológicas del medio en que se presta, o por la
composición de la materia prima que se utiliza, son capaces de actuar sobre la
vida, el desarrollo y la salud física y mental de los menores.

¿Qué se considera como labores peligrosos tratándose de menores de
catorce a dieciséis años de edad?
I. Exposición a:
1. Ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes y no ionizantes infrarrojas o
ultravioletas, condiciones térmicas elevadas o abatidas o presiones ambientales
anormales.
2. Agentes químicos contaminantes del ambiente laboral.
3. Residuos peligrosos, agentes biológicos o enfermedades infecto contagiosas.
4. Fauna peligrosa o flora nociva
II. Labores:
1. De rescate, salvamento y brigadas contra siniestros.
2. En altura o espacios confinados.
3. En las cuales se operen equipos y procesos críticos donde se manejen
sustancias químicas peligrosas que puedan ocasionar accidentes mayores.
4. De soldadura y corte.
5. En condiciones climáticas extremas en campo abierto, que los expongan a
deshidratación, golpe de calor, hipotermia o congelación.
6. En vialidades con amplio volumen de tránsito vehicular (vías primarias).
7. Agrícolas, forestales, de aserrado, silvícolas, de caza y pesca.
8. Productivas de las industrias gasera, del cemento, minera, del hierro y el acero,
petrolera y nuclear.
9. Productivas de las industrias ladrillera, vidriera, cerámica y cerera.
10. Productivas de la industria tabacalera.
11. Relacionadas con la generación, transmisión y distribución de electricidad y el
mantenimiento de instalaciones eléctricas.
12. En obras de construcción.
13. Que tengan responsabilidad directa sobre el cuidado de personas o la custodia
de bienes y valores.
14. Con alto grado de dificultad; en apremio de tiempo; que demandan alta
responsabilidad, o que requieren de concentración y atención sostenidas.
15. Relativas a la operación, revisión, mantenimiento y pruebas de recipientes
sujetos a presión, recipientes criogénicos y generadores de vapor o calderas.
16. En buques.
17. Submarinas y subterráneas.
18. Trabajos ambulantes, salvo autorización especial de la Inspección de Trabajo
III. Esfuerzo físico moderado y pesado; cargas superiores a los siete kilogramos;
posturas forzadas, o con movimientos repetitivos por períodos prolongados, que
alteren su sistema músculo esquelético.
IV. Manejo, transporte, almacenamiento o despacho de sustancias químicas
peligrosas.
V. Manejo, operación y mantenimiento de maquinaria, equipo o herramientas
mecánicas, eléctricas, neumáticas o motorizadas, que puedan generar
amputaciones, fracturas o lesiones graves.
VI. Manejo de vehículos motorizados, incluido su mantenimiento mecánico y
eléctrico.
VII. Uso de herramientas manuales punzo cortantes

¿Qué dice los derechos de los niños?
La Convención sobre los Derechos del Niño establece “el derecho del niño a estar
protegido contra la explotación económica y contra el desempeño de cualquier
trabajo que pueda ser peligroso o entorpecer su educación, o que sea nocivo para
su salud o para su desarrollo físico, mental, espiritual, moral o social”

¿Qué entidades se encargan de proteger a los menores?
En México es el DIF, a nivel mundial UNICEF e IPEC

Contenido Relacionado
Trabajo de calidad
Trabajo Doméstico
Citar esta página © WageIndicator 2017 - Misalario.org - Trabajo Infantil en México