Jornada Laboral en México

La Jornada Laboral se refiere a el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
¿A qué se le llama jornada laboral?
A el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar
su trabajo.
¿Cómo se fija la duración de la jornada?
El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda
exceder de los máximos legales. Los trabajadores y el patrón podrán repartir las
horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo del sábado en la tarde o
cualquier modalidad equivalente.
¿Cuánto es la duración máxima de la jornada?
La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y
siete horas y media la mixta. Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las
veinte horas. Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas.
Jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y
nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media, pues
si comprende tres y media o más, se reputará jornada nocturna.

¿Tengo derecho a algún descanso durante mi jornada?
Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de
media hora, por lo menos.
¿Qué pasa cuando no puedo salir del lugar donde trabajo?
Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante
las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será computado
como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.
¿Puede prolongarse mi jornada laboral?
Sí, Podrá prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin
exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.
¿Las horas extras se pagan?
Las horas de trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del
salario que corresponda a las horas de la jornada.
¿Qué sucede si las horas extras exceden de nueve horas a la semana?
Obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por
ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada
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