Trabajo a Prueba en México

El trabajo a prueba se refiere a la duración por tiempo indeterminado de las relaciones de trabajo.

¿Qué es el Trabajo a Prueba?

El trabajo a prueba se refiere a la duración por tiempo indeterminado de las
relaciones de trabajo.
¿Qué es tiempo indeterminado?
Es la falta de estipulación expresa del tipo de relación de trabajo.
¿Qué ley regula las relaciones de trabajo?
La Ley Federal de Trabajo
¿Qué dice la ley?
La legislación establece que las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado o
cuando excedan de 180 días, puede establecerse un periodo a prueba.
¿Qué características tiene el trabajo a prueba?
La relación de trabajo con periodo a prueba o de capacitación inicial, se hará
constar por escrito garantizando la seguridad social del trabajador.
Los periodos a prueba y de capacitación inicial son improrrogables.
El trabajador tiene garantizadas sus condiciones generales de trabajo y de
seguridad social.
Dentro de una misma empresa o establecimiento, no puede aplicarse al mismo
trabajador en forma simultánea o sucesiva periodos de prueba o de capacitación
inicial, ni en más de una ocasión, ni tratándose de puestos de trabajo distintos, o
de ascensos, aun cuando concluida la relación de trabajo surja otra con el mismo
patrón, a efecto de garantizar los derechos de la seguridad social del trabajador.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
No puede exceder de 30 días.
¿En qué situaciones puede exceder los 30 días?
El periodo de prueba puede extenderse hasta 180 días, cuando se trate de
trabajadores para puestos directivos, gerenciales y demás personas que ejerzan
funciones de dirección o administración en la empresa, establecimiento de
carácter general o para desempeñar labores técnicas o profesionales
especializadas.
¿Cuál es la finalidad del trabajo a prueba?
Verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios
para desarrollar el trabajo encomendado.
¿Qué pasa al concluir el periodo de prueba?
El contrato se convierte inmediatamente en un contrato por tiempo indeterminado.
¿Qué sucede si no acredito el periodo de prueba?
Se dará por terminada la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón.
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